Le Ministère de l’Éducation Nationale et de la Formation Professionnelle (MENFP) a procédé, ces dernières semaines, à la distribution de primes spéciales à l’ensemble de ses employés, en particulier les personnels enseignants et les agents du bureau central. Cette initiative marque une avancée majeure dans la concrétisation des engagements pris par le Ministre Augustin ANTOINE lors des négociations avec les plateformes syndicales des enseignants et du bureau central.
Dans le cadre de cet accord, il avait été décidé que chaque employé bénéficierait d’une carte de débit mensuelle d’une valeur de 15 000 gourdes. Toutefois, des difficultés techniques rencontrées avec la Banque Nationale de Crédit (BNC) ont retardé l’impression et la mise à disposition de ces cartes. Pour pallier ce contretemps et respecter l’esprit de l’engagement pris, le Ministre a opté pour la distribution de chèques couvrant les quatre mois de retard accumulés depuis la date de signature de l’accord.
Ce sont ainsi plus de 34 000 chèques qui ont été émis et remis aux bénéficiaires dans le cadre de cette vaste opération. Il est important de souligner que le MENFP était le seul ministère à n’avoir pas encore versé cette prime à ses employés, bien qu’elle fût déjà inscrite dans les lignes budgétaires de l’institution.
La remise de ces primes constitue un signal fort en faveur de la reconnaissance des efforts consentis par les personnels éducatifs et administratifs, particulièrement dans un contexte économique difficile. Les bénéficiaires ont unanimement salué le dynamisme et la volonté du Ministre Augustin ANTOINE qui, par cette action, a démontré sa détermination à améliorer les conditions de vie des employés du secteur éducatif.
Cette opération de distribution illustre également la volonté du MENFP de renforcer le dialogue avec les syndicats et de donner suite aux engagements pris en faveur de la valorisation du personnel, condition essentielle à l’amélioration de la qualité du service public de l’éducation.